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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。

➟（撰稿：尉迟露壮）

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    • 程玲竹➯LV5六年级
      2楼
      临沭半马【5】||20240530❅
      2024/06/03   来自集宁
      9回复
    • ✬文伦谦LV2大学四年级
      3楼
      特朗普34项重罪指控全部成立，美媒：每项都可判处最多4年监禁🤪
      2024/06/03   来自抚州
      5回复
    • 舒楠新🛡LV2幼儿园
      4楼
      贾跃亭回应＂FF永远无法盈利＂说法：断章取义甚至造谣➾
      2024/06/03   来自玉溪
      1回复
    • 耿政瑗LV1大学三年级
      5楼
      好内容拥抱新技术 网络视听为更多行业赋能——第十一届中国网络视听大会观察🙏
      2024/06/03   来自嘉善
      4回复
    • 虞慧宗❔⛙LV2大学三年级
      6楼
      听红色故事、参观博物馆……看各地少先队的实践活动➝
      2024/06/03   来自西安
      6回复
    • 元君才LV8大学四年级
      7楼
      【境内疫情观察】辽宁沈阳1例康复患者复阳（3月12日）🐕
      2024/06/03   来自晋城
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