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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的121111.COM，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

🏏（撰稿：单于雪娜）

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    • 上官烁心🃏LV8六年级
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      新华时评丨名曰“共同防御” 实乃“结伙打劫”🕒
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      2024/06/03   来自平凉
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      2024/06/03   来自奎屯
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